建筑新闻资讯 第113页

快讯

• 一建通过需多长时间

   

  一级建造师证书是许多从事工程行业人士的终极梦想，能够拿到一建证书不仅是自己专业技术能力的体现，同时也能为你带来更多实实在在的财富，那考过它需要多长时间呢？

  

  一.首先是决心和心态

  你为什么决定考一建？你喜欢这个专业？你帅气多金还想突破自己？你闲生活无聊找刺激？这些都不是，而是因为"穷"，"一建"含金量高啊！一级建造师挂靠费很可观啊！证确实是个好证，但是一建通关率低啊！目前来看，一级建造师的一次过四科的通过率基本近两年是稳定在4-8%了。但是不要怕，建筑网的小编相信"天佑勇者"，你们可以的！

  小编知道大家时间都挺少的，但是在考一建这个事上必须挤一挤，你可以权衡一下“牺牲几个月少赚点钱”和“考了两三年，第四年还继续考”哪个更痛苦些。我们能做的，就是尽量拒绝走钢丝式通过考试，给每一份努力加码，强势的、宽裕的、保险的搞定它。把能考过变成"一定能考过"。

  二.考过二建需要多长时间

  考一级建造师需要投入多少时间?我们来算一笔账，这是为一定要一次性稳过，不做两年抗战或多年抗战的人算的：

  1、一级建造师四门课，教材合计约1400页。一般1小时能看7-8页，合计需要看175-200个小时。如果每天拿出4小时（大部分人远远拿不出这么多时间），那就意味着四本书看一遍需要花费50天。问题是看完一遍书，基本上你甚至都不知道书里大体说的是什么。

  2、 有些培训老师说，至少要看5遍书，才能有保证，由于后面看一遍书需要的时间会逐渐减少（根据经验，每次大约可以减少20%的时间），所以，总时间需要50+40+32+26+20=168天=5.6个月。

  3、还要再做点题吧，没有6个月是完成不了的，这还算好的情况。你是不是和考试专业相关的专业，不是？那再加两个月。你是不是在施工现场混过的，不是？再加半个月，多看点施工现场的视频。还有随着年龄的增长，记忆力的衰退，都会增加相应的难度。

  所以说我们需要详细的计划去进行一建的备考，这样努力才不算白费呀！

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  15小时前

• 取消企业造价资质审核对企业及从业者有哪些影响？

   

  那么现在建筑网的小编来带大家看看取消企业造价资质审核会对企业及从业者有哪些影响？

  

  1.“没有证”、“不够证”的企业将会面临巨大的生存危机：此次政策的调整，将注重资质转变为对注重工程项目本身的监管，证书直接和所有项目挂钩，没有证、不够证的工程公司将接不到项目，面临巨大的生存危机。

  2.市场缺口会进一步扩大：取消对造价企业的资质审批要求，那些单纯用来造价师挂靠的证书也将会被全面清理，以挂靠为目的考证的人员也将大幅度的减少。但工程项目对证书的需求依然存在，市场上的持证人才供不应求，工程项目缺证的现象会变得更加严重。

  3.“人证合一”的精英人才将成为工程行业新宠：“证照分离”的改革，意味着人在哪个项目，证也必须在哪个项目，对大大小小的企业来说，“资质竞争”将全面转变为“人才竞争”，其实也就是公司持证人才数量的竞争。个人资质和能力将更受重视，同时，企业也将对管理和技术人才的素质提出更高的要求。

  4.证书含金量将变得更高:在不久的将来，全员持证将成为行业的新趋势。从业人员为了证明自己、助推事业而大量考证，包含甲方工程管理人员、第三方咨询人员、施工方以及行业监管人员等，考证需求增长，造价师证书也会显得更为紧俏，含金量也会更高。它的挂靠费用也会增加。

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  16小时前

• 关于挂靠一点经验的分享（二）

   

  现在建筑网小编继续带大家一起来看挂靠一点经验的分享。

  

  把握心态，坚持原则。一旦发布信息后，电话会接踵而至，qq加好友的信息不断，一般情况下，中介或企业会先询问你对挂靠的地方要求以及挂靠的心理预期挂靠价格，一旦达成意向，他们就会发各自挂靠的协议给你，然后你就需要对协议的内容进行研究、斟酌、修改。对于挂靠协议我首先把握几个主要方面先和挂靠单位谈，看双方是否能达成一致，其他细节问题可以放在后面详谈。

  付款方式，网上中介90%多（如挂靠网），都是先付5000元左右定金，余款注册公示后再付清。说实话，这条是最难达成协议的，挂靠单位也是为了避免有人用假证或者其他原因注册不成功的风险，所以只愿意先付很少的定金。好一点的单位：有的单位，甚至愿意支付来回路费到他公司考察，相信他们会付尾款的，有的单位，只肯付转注的监理证全款，初始的造价只能付定金。当时要把握心态，市场总之是证少需求多，一定要坚持自己的原则。试想一下假设挂靠单位不付尾款，一个人势单力孤，同时还要长途爬涉到异乡，讨要回尾款的可能性几乎为零，也耗不起那个时间、精力和费用。所以坚持不松口，几乎所有单位都谈不下去了。

  要求挂靠单位提前开好合同到期后的解聘证明。此条款必须有，主要是为了避免挂靠单位合同到期后，又不付钱，又不给证的风险。

  违约责任方面。主要是挂证不挂章和因挂靠单位原因造成自己的资格证、注册证吊销或无效的违约责任。这个违约责任要写的严格一些，主要是为了避免挂靠单位擅自使用自己的印章，可能产生严重的法律责任和经济纠纷，并有可能使自己资格证、注册证吊销。

  斟词酌句，拟好协议。多去论坛和网站下载一些别人的协议，然后借鉴其中好的条款，综合形成自己的条款。条款要斟词酌句，写的尽量详细一些，明确双方的责权利，避免以后不必要的纠纷。千万不要小看条款，遇到比较讲诚信的单位，还是有用的。

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  16小时前

• 证书挂靠十大“行规”

   

  今天建筑网小编带大家了解一下证书挂靠的一些事。挂证不挂章一般而言，持证人（尤其是全国注册证书）只愿挂证，不愿挂章，证章由持证人保管。费用全报销异地挂靠者，所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全全报销。 

  

  多证合一持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。

  不参与投标持证人需要挂靠本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。 社保另算除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内，切记。

  注册期签约多数一级证书（如一级建造师）及设计类证书（如建筑师、结构师）证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用分为每年支付或定金加网尾款付清。

  见证付款持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付挂证费用（一般为一年的挂证费用）的剩余款项。

  转注与注册初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，（ps:新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。

  注册问题由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金，拒绝支付协议商定的挂证费用。约满退证为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明。

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  2天前

• 职称证书和职业技能证书有什么不一样（二）

   

  之前说了一些它们之间的区别，那么这次建筑网小编就继续带大家来看一看职称证书和职业技能证书有什么不一样的。

  

  两者应用的岗位不同，适用范围不同。有人说高级职称和高级工大多都是应用在事业单位，错!虽然说我国的事业单位分为管理岗位、专业技术岗和工勤岗，高级职称对应的是专业技术岗，高级工对应的是工勤岗，但是更多的在民营企业的使用率是高于事业单位的，因为民营企业想办理职称，项目招投标等都是需要职称的，高级职称也不例外。

  两者的等级体系不同，或者说等级划分不同。按照我国目前的职称等级划分来说，职称是分为技术员(有些人才认为是职称，有些认为不是)、初级、中级、副高级、正高级这几个等级。

  而职业技能等级分为五个等级，从一级到五级分别是高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，这是职业资格，这种证书才会享受技能补贴。

  两者的挂靠费用不同，对等不同。很多人才说现在不是有职业资格对等职称了吗，是的，正常来说，高级工的工资和初级职称相当，技师的工资和中级职称相当，高级技工费用和副高级职称相当，国家也是为了方便人才不要多次重复办理作用等同的证书，所以说划分了职业资格对等职称的政策，但是职称的含金量或者说待遇一般高于普通职业资格。

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  2天前

• 中级职称的挂靠条件及注意事项

   

  关于我们熟悉的证书挂靠行业，除了大家都非常熟识的注册类证书，比如建造师类，注册监理类等，还有一个也是热门类的证书挂靠，那就是“职称证书“。不知道大家对于职称证书以及中级职称挂靠的了解有多少，今天建筑网小编带大家一起了解一下我们的建筑工程师们该如何去选择挂靠，又有哪些我们必须知道的知识和必备技能！

  

  在很多时候，我们会发现一个问题，那就是证书的合规性的问题，也就是大家通常说的问题类证书。多数情况下都是发生在评审的条件不符合规定年限的要求，导致就算拿到了证书，也很难能够挂靠出去。按照住建部的规定要求看，一般中级职称证书都是要求本科毕业五年或者专科毕业满八年才可以，从证书的获取时间配合毕业证的时间上来对比，就可以发现是否符合市场的规定了。如果时间上面不能满足，很大程度上来说该人才的证书属于时间类证书。

  其次，毕业证的专业和制成的专业是否相符合或者是否是相近的，如果是完全无相关的专业的话，这类证书的市场利用率就会大打折扣，相应的挂靠的难度也就很大了，因为企业一般不会接纳此类证书人才的。除此之外，小编建议人才们最好保留好当初的评审表类的原件，尽可能地保存好批文文件，也就是我们熟悉的叫法“红头文件“，因为这个对于今后的挂靠起到一定的认定的价值，有利于人才们更加顺利的挂靠出去自己的职称证书。

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  2天前