四川省挂证要查工资流水

根据四川省住建部门的最新监管动向，在核查“挂证”时，确实有可能需要检查工资流水等证明材料。这标志着“挂证”核查已从单一的社保核对，进入到了多维度、立体化的审核阶段。

🔍 核查重点与情形

目前，四川省在以下两类情况中，对工资流水的核查尤为严格：

📝 所需核查材料一览

如果被列为核查对象，你需要准备以下材料来证明真实劳动关系：

• 社保缴纳记录：这是基础证明，用于核对社保单位与注册单位是否一致。

• 工资发放凭证：

  • 银行发放流水：由企业通过银行对公账户转账的记录，是核查关键。

  • 个人所得税APP截图：在APP内查询的收入纳税明细，需与工资流水相互印证。

• 劳动合同：证明你与注册单位存在合法的雇佣关系。

• 其他辅助材料：如考勤记录等，也能作为履职的辅助证明。

🛡️ 合规建议与风险提醒

为避免“挂证”风险，维护个人和企业的良好信用，请务必注意：

• 确保“人、证、岗、薪”统一：保证你的劳动合同、社保、公积金、工资均由同一家注册单位缴纳和发放，这是最根本的合规要求。

• 谨慎对待频繁变更：四川省已加强对频繁变更注册单位人员的监管。例如，安全生产管理人员（安管人员）一年内变更受聘企业达到4次及以上，将被系统标注为“异常”，在标注期内办理变更将异常困难。

• 认清“挂证”风险：一旦被查实“挂证”，个人可能面临注册许可被撤销、三年内不得重新申请等处罚。

总的来说，四川省对“挂证”的监管网络正越织越密。对于建筑行业的从业者和企业而言，唯一的正道就是确保人证合一、合规执业。

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