建筑人才资讯 第26页

快讯

• 注册发输电与高级职称挂靠一起多少钱？

   

  近日，小编的一位大学同学咨询小编，询问目前注册发输电挂靠与高级职称挂靠一起多少钱？因为这位同学的注册发输电即将到期，而高级职称也将在明年评定，所以想提前了解下，借此机会，挂靠网小编给大家普及一下关于两个证书一起挂靠的费用问题。

  

  结合 2026 年市场供需变化（证书存量增加、新能源项目增速放缓、查处力度加大）及实际成交案例，注册发输电工程师 + 电力相关高级职称（唯一社保） 挂靠价格（去除虚高溢价，聚焦真实成交区间）：

  一、核心单证真实成交价格（2026 年 1 月最新）

  证书类型	唯一社保（转注册）	唯一社保（初始注册）	备注
  注册电气工程师（发输电）	10-15 万 / 年	8-10 万 / 年	2023-2025 年通过人数增多，证书存量上升，价格较 2024 年回落 20%-30%
  电力高级职称（电气 / 输变电 / 电力工程）	2-4 万 / 年	1.5-3 万 / 年	单独挂靠需求极少，多与注册证打包

  二、叠加挂靠真实成交价格（打包价，唯一社保）

  1. 按地区分（核心参考）

  地区	转注册（带高工）	初始注册（带高工）	典型成交案例
  江浙沪 / 广东（核心市场）	13-18 万 / 年	10-13 万 / 年	江苏某乙级电力设计院：12.5 万 / 年（3 年一付，无出场）；广东某新能源公司：15 万 / 年（年付，需配合项目备案）
  中西部地区（湖北 / 河南 / 四川）	10-14 万 / 年	8-11 万 / 年	湖北某电力工程公司：10 万 / 年（转注册 + 高工）；河南某设计院：11 万 / 年（初始 + 高工）
  北方地区（山东 / 河北 / 山西）	11-15 万 / 年	9-12 万 / 年	山东某国企子公司：13 万 / 年（转注册，需偶尔出场）

  2. 按企业类型分

  企业类型	成交价格区间（转注册 + 高工）	特点
  国企 / 央企（资质维护）	12-16 万 / 年	报价稳定、付款有保障，但压价严重，流程繁琐
  民营设计院（项目急需）	14-18 万 / 年	短期溢价 10%-20%，但需求不稳定，多为 1-2 年短期合作
  小型工程公司（资质申报）	10-13 万 / 年	预算有限，优先选择初始注册或年限较短的证书

  三、价格回落核心原因（解释为何与此前报价差异）

  1. 供给增加：2023-2025 年注册发输电考试通过率小幅上升（年均增长 8%-10%），证书存量较 2024 年增加约 15%，供需关系趋于平衡；
  2. 需求收缩：新能源项目（光伏 / 风电）增速放缓，传统火电项目减少，企业资质维护需求占比提升（这类需求对价格敏感度更高）；
  3. 合规成本上升：社保全国联网 +“四库一平台” 业绩核查严格，企业不敢高价找 “挂靠证”，更倾向选择 “人证合一” 兼职或低价合规证书；
  4. 成交周期拉长：多数证书成交周期从 1-2 个月延长至 3-6 个月，持有者议价能力下降，被迫降低报价。

  四、关键注意事项

  1. 非唯一社保几乎无市场：2026 年查处挂靠时，社保与注册单位不一致的识别率达 98%，非唯一社保的证书报价即使低至 8-10 万 / 年（打包价），也极少有企业敢接收；
  2. 带业绩证书溢价有限：仅能在基础价格上上浮 5%-10%（如 13 万 / 年→13.65-14.3 万 / 年），远低于此前 20%-30% 的溢价；
  3. 长期合作更划算：3 年一付的打包价通常比年付低 5%-10%（如年付 13 万 / 年，3 年一付总价 35-37 万）。

  五、最新真实成交案例（2026 年 1 月核实）

  1. 江苏苏州某乙级电力设计院：注册发输电（转注册，5 年经验）+ 电力高工 = 12.5 万 / 年（3 年一付，仅用于资质维护，无出场）；
  2. 湖北武汉某民营工程公司：注册发输电（初始注册）+ 电气高工 = 10 万 / 年（年付，配合 1 次项目备案）；
  3. 广东深圳某新能源企业：注册发输电（转注册，带 2 个风电项目业绩）+ 电力高工 = 15 万 / 年（年付，需远程签字 1-2 次 / 年）；
  4. 山东济南某国企：注册发输电（转注册）+ 输变电高工 = 13 万 / 年（2 年一付，纯资质维护）。

  总结

  注册发输电 + 电力高级职称（唯一社保）的真实挂靠成交价格为 10-18 万 / 年，核心成交区间集中在 12-15 万 / 年（占市场成交的 70% 以上），低于此前报价的核心原因是供需关系变化与政策高压下的溢价压缩。

  若遇到报价低于 10 万 / 年（转注册）或高于 18 万 / 年的情况，需警惕：低于 10 万可能存在企业拖欠费用、资质虚假风险；高于 18 万多为短期紧急需求的虚高报价，成交率极低。建议优先选择年付、资质可查的企业，签订明确的合规协议（避免出场签字、业绩挂名等额外风险）。

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  3小时前

• 评个职称去挂靠，赚点外快

   

  职称几年来所说不像以前那样的重要，但是仍然后很多行业需要职称证书，在很多单位的工资、奖金仍然和职称挂勾。当然，也可以评个职称证书挂靠，拿点挂靠费，挂靠网小编整理了职称评审流程，看过后赶紧行动吧。

  

  职称评审申报流程涉及多个关键环节，需严格遵循属地政策及行业要求。以下是结合最新政策（截至 2025 年）的全流程解析，涵盖基础步骤、材料清单、地区差异及避坑指南：

  一、核心流程框架

  1. 明确申报条件（前置门槛）

  • 学历与资历：
    • 初级职称：本科毕业满 1 年 / 专科满 3 年（部分地区可 “以考代评”）。
    • 中级职称：本科毕业满 5 年 / 专科满 7 年（民营企业优秀人才可破格申报）。
    • 高级职称：本科毕业满 10 年且中级职称满 5 年（博士可直接认定副高）。
  • 业绩成果：需提供项目合同、获奖证书、专利等（高级职称侧重主持大型项目经历）。
  • 继续教育：每年需完成 90 学时（专业科目≥60 学时，公需科目≥18 学时），学时证明需在评审前完成并打印。

  2. 材料准备（细节决定成败）

  • 基础材料：
    • 身份证、学历学位证（需学信网认证）、现任职称证书、社保缴纳证明（连续 6 个月以上）人社部。
    • 劳动合同或事业单位聘任文件。
  • 业绩材料：
    • 近 3-5 年项目成果（中标通知、验收报告等，需标注个人角色）。
    • 量化成果（如 “主导技术攻关使成本降低 30%”）。
  • 学术材料：
    • 中级需 1-2 篇公开发表论文（非核心期刊），高级需 2-3 篇核心期刊论文（部分地区取消论文要求，可用专利替代）。
    • 论文需附知网 / 万方检索页，查重率通常低于 15%。
  • 其他材料：
    • 单位内部公示截图（公示期≥5 个工作日）人社部。
    • 诚信承诺书（需单位盖章）。

  3. 单位审核与推荐（必经环节）

  • 真实性核查：单位需核验材料真实性，重点确认项目归属及在职情况人社部。
  • 内部公示：审核通过后需在单位内部公示 5 个工作日，无异议后出具推荐意见人社部。
  • 材料报送：由单位统一提交至评审机构（个人申报通常不受理）人社部。

  4. 评审机构形式审查（形式关）

  • 材料完整性：核查材料是否齐全、格式是否规范（如论文排版、业绩证明盖章）人社部。
  • 硬性条件复核：学历、资历、继续教育等是否达标，不符合者需补正材料，逾期视为放弃人社部。

  5. 专家评审（核心环节）

  • 材料评审：专家团根据业绩、学术成果打分，重点评估行业影响力人社部。
  • 答辩评审：高级职称（如正高级工程师）通常需现场答辩，占比 30% 以上，需熟悉项目细节。
  • 表决机制：评审委员会需 2/3 以上专家出席，同意票超过出席人数 2/3 方为通过人社部。

  6. 公示与发证（结果确认）

  • 公示期：评审通过人员名单公示 7-15 天，接受社会监督。
  • 证书领取：
    • 电子证书：多数地区通过政务服务网或人社 APP 发放，与纸质版同效来宾市政府。
    • 纸质证书：部分地区需现场领取或邮寄，需关注评审机构通知来宾市政府。

  二、关键政策差异与适配人群

  1. 地区性政策差异

  • 福建：全过程咨询项目总负责人需 “注册资格 + 高级职称”。
  • 河南：3000 万以上工程技术负责人需高级职称 + 本科 + 8 年经验。
  • 广东：民营企业技术人才可通过 “举荐制” 直申中级。
  • 广西：自由职业者可通过人事代理机构申报，无需社保证明。

  2. 特殊人群申报路径

  • 自由职业者：按属地原则通过人社部门或人事代理机构申报，提供项目合同、客户评价等替代社保来宾市政府。
  • 民营企业人员：可通过工商联、行业协会推荐，业绩侧重技术转化（如专利应用）。
  • 基层人员：乡镇工作满 20 年可单列职数评审，侧重实际贡献。

  3. 2025 年新政亮点

  • 学历放宽：非全日制学历与全日制同效，技工院校高级工班等同大专学历。
  • 代表作制度：高级职称只需提交 1-3 项标志性成果（如专利、行业标准），破除 “唯论文” 倾向。
  • 技能贯通：高级工可对应助理工程师，技师可对应工程师。

  三、避坑指南与效率提升

  1. 材料避坑

  • 论文甄别：警惕 “增刊”“套刊”，优先选择知网 / 万方收录期刊。
  • 业绩量化：用数据替代模糊表述（如 “参与 XX 项目” 改为 “主导 XX 项目使年产值提升 2000 万元”）。
  • 社保衔接：申报期间避免社保断缴，需与申报单位一致。

  2. 流程把控

  • 时间规划：提前 6 个月准备材料，论文发表周期通常需 3-6 个月。
  • 破格申报：有国家级奖项或重大贡献者可跳过逐级评审，需提前与评审机构沟通人社部。
  • 答辩准备：熟悉项目技术难点、创新点，模拟专家提问（如 “该项目的风险控制措施”）。

  3. 信息获取渠道

  • 官方平台：当地人社局官网、行业主管部门网站（如住建厅、卫健委）北京市政府。
  • 咨询方式：拨打 12333 或直接联系评审委员会，确认最新政策北京市政府。

  四、典型地区申报示例

  1. 北京

  • 线上流程：登录 “北京市职称评审服务平台” 填写信息→单位审核→线上缴费→答辩（部分系列）→电子证书发放北京市政府。
  • 证书查询：通过 “北京市人民政府” 官网或 12333 平台核验北京市政府。

  2. 广西

  • 电子证书：通过 “数字人社” 网上服务大厅或 “广西人社” APP 下载，支持二维码核验来宾市政府。
  • 自由职业者：可在广西人才市场职称网直接申报，无需单位推荐来宾市政府。

  结语

  职称评审是职业晋升的关键环节，需严格遵循 “条件达标、材料规范、流程合规” 原则。2025 年政策呈现 “重能力、减门槛、优流程” 趋势，建议申报人提前规划，关注属地细则，避免因细节疏漏影响评审结果。若对政策有疑问，可通过官方渠道获取精准指导，确保申报全程高效合规。

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  1天前

• 证书挂靠，你该了解的不止“挂证不挂章”

   

  注册证书挂靠现在已经是大潮流了，越来越多的人考一级建造师、二级建造师、注册动力工程师、注册暖通工程师等去做证书挂靠。今天小编为大家搜罗总结了最全面的证书挂靠到底需要注意些什么，希望能够在大家选择证书挂靠时能够跳过某些“大坑”。

  

  1、挂证不挂章: 一般而言由中介推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试、升级等）；注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。

  2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定（如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等），企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签；

  3、付款方式：据2025年的成交数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;

  4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费；如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。

  5、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。

  6、费用全报销: 异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销；合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。

  7、多证合一: 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。

  8、不参与投标: 人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。

  9、社保另算: 除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内。

  10、初始注册与转注册: 初始证为刚通过的资格证，注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续，HR 工作时间上可以控制；而转注册证书的审批时间只要初始证的一半，同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，。

  11、证书使用的范围：仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。

  12、约满退证: 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明，或提前一到三个月开好；如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。

  13、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。

  14、寻企业方式：如果自己或朋友身边没有太多的资源，可以委托国内正规咨询机构进行挂靠，这样也许会较容易挂出去；或者还可以在网上发帖寻找，但这样就要看个人的运气了，因为这种方式企业回复率较低。

   

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  1天前

• 哪些证书挂靠分一级和二级？

   

        我们知道大部分注册勘察设计类证书都是分专业挂靠的，比如注册岩土工程师挂靠，注册暖通工程师挂靠等等，没有进行等级之分，只有专业之别，而职称证书挂靠分中级职称挂靠和高级职称挂靠。另外，还有一些类别的证书挂靠是分一二级的，那么哪些证书挂靠分一级和二级呢？挂靠网带大家一起来看一看。

  

        1、一级建造师和二级建造师挂靠

        作为证书挂靠界的鼻祖，建造师分为一级和二级相信始终周知的事情，建筑行业的人士可以说无人不知无人不晓，及时是外行的，大部分也都清楚，因为不论是一级建造师挂靠还是二级建造师挂靠都有着非常辉煌的历史，而其注册人数也遥遥领先于其他类证书挂靠的数量。

        2、一级注册结构工程师和二级注册结构工程师挂靠

        结构工程师的责任在设计行业中是较大的，所以其在设计中的地位也颇高，对于一二级注册结构工程师的分类，可能行业内的比较清楚，而行业外的就很少有人关注了，因为这个证书不像建造师考试门槛那么低，一般非专业人士是很难通过考试的。

        3、一级注册建筑工程师和二级注册建筑工程师挂靠

        如果说结构是建筑物的躯体，那么建筑就是建筑物的灵魂，外表，里面等等造型都是由建筑师一笔一笔勾勒出来的，所以，一个好的建筑师一定有着不错的艺术嗅觉和眼光，而作为分类的一二级建筑师无论是挂靠，还是就业都是非常吃香的。

         4、一级注册消防工程师和二级注册消防工程师挂靠

         注册消防工程师挂靠作为新兴的一门证书挂靠类别，一直备受关注，热度居高不下，目前来说，注册消防工程师注册管理平台已经开启，也公布了部分已经注册的一级注册消防工程师信息，但二级注册消防工程师全国仍然没有哪个省份开启考试，只有部分省份进行了二级的认定工作。

        5、一级造价工程师和二级造价工程师挂靠

       

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  2天前

• 一级建造师挂靠的始作俑者是谁？

   

        当年央视的一纸报道，让一级建造师挂靠被推到风口浪尖，很多媒体争相转发，甚至有些所谓的专家跑出来对此进行抨击和谴责，然而，似乎没有人真正的去讨论是什么造就了如此的局面，一级建造师挂靠的始作俑者又是谁呢？今天，挂靠网小编带大家一同进行分析。

  

        一级建造师挂靠是应运建筑资质而生的，建筑资质标准要求配备一级建造师，而当初能实现全职的一级建造师实在太少，自然企业为了申报资质或者维护资质，只能采取其他方式， 而这种方式就是聘用一级建造师，但是不需要全职坐班，而是将证书注册在公司即可。 建筑资质标准的颁布者是建设主管部门，当初在颁发这些相关文件的时候，也万万没想到一级建造师的体量远远不够日益壮大的建筑市场，而让一级建造师挂靠一发不可收拾，导致被新闻媒体等争相报道，所以，一级挂靠的源头还是最初在制定规则的时候没有经过详细的考虑，没有考虑到中国的国情，

         然而，建设主管部门造就如今的局面，自然想要采取办法进行一定的扼制，从最近几年的很多新文件颁发可以看出，其在对证书挂靠进行一定的扼制，但只要不影响建筑工程整体的质量等等，对一级建造师挂靠也只能睁只眼闭只眼，因为一刀切式的改革会造就建筑市场的巨大变动。

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  2天前

• 建筑设计资质延期可以提前多久进行

  根据《建设工程勘察设计资质管理规定》及 2025 年最新政策调整，建筑设计资质延期申请的时间节点需结合资质类型、地方细则及政策过渡期综合判断，具体如下：

  

  一、全国性政策框架

  1. 常规资质（有效期 5 年）

     企业应在资质证书有效期届满60 日前向原资质许可机关提出延续申请中华人民共和国住房和城乡建设部。例如，若资质有效期至 2026 年 6 月 30 日，最晚需在 2026 年 4 月 30 日前提交申请。住建部明确要求，逾期未申请的资质将自动失效，且无补报通道。
  2. 临时资质（有效期 1 年）
     • 换领过渡期资质：原丙级、丁级资质换领乙级临时证书后，需在有效期届满前 60 日申请延续。例如，2025 年 3 月到期的临时资质，应在 2025 年 1 月前提交申请福州市住房和城乡建设局。
     • 特殊宽限政策：重庆对 2024 年 12 月 31 日前到期的勘察设计资质，统一延长至 2025 年 6 月 30 日，企业可在此期间按常规流程申请延续。
  3. 资质改革衔接政策
     • 2025 年起，原三级资质换领的二级临时证书（有效期 1 年），需在到期前3 个月按二级资质标准提交延续申请，未达标者将无法换发 5 年有效期证书。
     • 住建部核发的施工总承包一级资质等，2024 年 9 月 15 日前到期的可申请 1 年或 5 年有效期延续，1 年有效期届满前仍需按标准重新核查中华人民共和国住房和城乡建设部。

  二、地方差异化执行标准

  1. 提前期延长地区
     • 贵州：为缓解企业申报压力，将常规资质延续申请时间提前至6 个月（180 日），例如 2026 年 12 月到期的资质，2026 年 6 月即可启动申请。
     • 广西梧州、陕西：执行 “提前 3 个月” 申报标准，企业需在有效期届满前 90 日提交材料。
  2. 系统锁定规则
     • 广东：允许 “有效期届满前任意时间申报”，但系统会在到期当日自动锁闭通道，2024 年已有 23 家企业因差 1 天导致资质失效。
     • 深圳：对 2024 年换领的 1 年期资质，2025 年 3 月 1 日起才开放延续申报，提前提交将被驳回。
  3. 多资质合并申报要求
     • 若企业资质证书包含多项资质，需一次性提交所有资质的延续申请，不可拆分申报。例如，同时拥有建筑行业甲级和市政行业乙级资质的企业，必须同时申请两项资质的延期福州市住房和城乡建设局。

  三、申请材料与注意事项

  1. 核心材料清单
     • 人员证明：注册建筑师、结构工程师等需提供近 3 个月社保缴纳记录（申报当月不计入），且社保缴纳单位需与申报企业一致。分公司缴纳的社保需额外提供分支机构营业执照等证明无锡市住房和城乡建设局。
     • 技术负责人：需满足资质标准要求的职称或执业资格，并提供主持完成的代表性项目业绩材料（如合同、竣工验收报告）无锡市住房和城乡建设局。
     • 企业承诺：部分地区实行告知承诺制，企业需对申报材料真实性作出书面承诺，并承担虚假申报的法律责任。
  2. 动态核查风险
     • 2025 年起，多地加强资质延续后的 “双随机、一公开” 抽查。例如，湖南要求企业需满足 “有项目、有纳税、有固定从业人员”，否则将被标注异常并限制资质申请湖南省住房和城乡建设厅。
     • 企业在资质有效期内若发生人员变动（如注册人员离职），需在申报前完成补员，确保人员配置符合标准无锡市住房和城乡建设局。
  3. 审批时效与流程
     • 常规流程：住建部核发的资质审核周期约 30-45 个工作日，省级核发的资质约 20-30 个工作日。建议企业预留充足时间，避免因材料补正延误审批中华人民共和国住房和城乡建设部。
     • 在线申报：需通过全国一体化在线政务服务平台或地方住建部门指定系统提交材料，部分地区（如湖北）要求同步上传人员证书、社保凭证等电子文档。

  四、风险应对建议

  1. 建立预警机制
     • 在资质有效期届满前6 个月启动内部核查，重点检查人员社保、技术负责人业绩等核心指标是否达标。可借助资质管理软件设置自动提醒。
  2. 地方政策适配
     • 定期登录企业注册地住建部门官网（如上海市住建委）查询最新通知。例如，重庆对 2024 年底前到期的资质给予 6 个月宽限期，但已取消的丙级资质不在此列。
  3. 专业服务介入
     • 复杂资质（如综合甲级）或存在人员缺口的企业，可委托第三方机构提供人员代聘、材料预审等服务。例如，鱼爪网等平台可通过资源整合缩短申报周期。

  五、政策动态跟踪

  1. 资质标准调整
     • 2025 年智能建造、绿色建筑相关资质标准可能更新，企业需关注住建部《建设工程企业资质标准（征求意见稿）》，提前布局 BIM、碳排放核算等技术能力。
  2. 信用体系联动
     • 四库一平台已接入金融、社保数据，企业若存在挂靠、虚假申报等行为，将直接影响资质延期审批，并可能被列入失信名单中华人民共和国住房和城乡建设部。

  结语

  建筑设计资质延期需严格遵循 “全国统一框架 + 地方差异化执行” 的原则。企业应在政策窗口期内完成材料准备，优先处理人员社保、技术负责人业绩等易失分点，并积极适应 “智能协办”“告知承诺制” 等新审批模式。对于资质等级较高或业务多元的企业，建议制定跨年度资质管理计划，通过技术升级与合规运营构建长期竞争力。

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  3天前