湖北施州建工有限公司2026年10月市场化公开招聘（第一批）

一、招聘目的

为满足公司业务规模扩张及战略发展需求，吸引并吸纳行业内优秀专业人才与复合型管理人才，提升公司核心竞争力，保障各项目高效推进与公司可持续发展，特制定本次招聘方案。

二、公司基本情况

湖北施州建工有限公司是湖北省鹤峰县重点国有企业，鹤峰国投公司旗下的子公司，秉承鹤峰县工程建设全领域总承包商功能定位，业务范围覆盖市政基础设施、房屋建筑、园林绿化、生态环保、装修装饰等，具有从投资、开发、建设到运营管理的全产业链管控能力。公司注册资本5000万元，拥有市政公用工程、建筑工程施工总承包二级资质。

三、招聘岗位及任职要求

本次市场化招聘技术岗位为工程管理部主管、投标主管，管理岗位为财务主管，具体岗位要求详见公司招聘计划表。年龄及工作年限的计算时间截至2026年9月1日。笔试环节中，技术岗位（工程管理部主管、投标主管）以专业知识测试为主，占比70%，综合能力测试占比30%；管理岗位（财务主管）以综合能力测试为主，占比60%，专业知识测试占比40%。

四、招聘原则与程序

本次市场化招聘坚持按需设岗、按岗招聘，德才兼备、任人唯贤，公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告—报名—资格审查—综合考评—组织考察或背景调查—体检—拟录用公示—聘任管理等程序进行。聘任后采用“人员管理市场化、业绩考核契约化、薪酬分配差异化、企业管理规范化、人员退出制度化”的五化原则进行管理与授权。

五、报名时间与方式

报名时间：2026年10月20日至2026年10月30日16:00截止。报名人员请将填好的报名表、相关材料（身份证、学历学位证书及学信网验证报告、专业技术职称或证书、荣誉证书、任职文件、盖章版近三年年度考核结果）按顺序合并为单个PDF文件，投递至报名邮箱：邮箱登录后可见，联系人电话：王女士136****。

六、考核流程

简历筛选由施州建工联合各业务部门组成简历筛选小组，根据岗位任职要求对投递简历逐一审核，重点筛选候选人的学历、专业、工作经验、资质证书、技能匹配度等，筛选通过者以电话或短信形式通知参加笔试。所有岗位均参与笔试，笔试采用现场纸质答题形式，考试时间90分钟，合格分数线60分，合格者进入面试。面试由施州建工负责人、副经理、部门经理或行业专家及国投公司相关人员组成面试小组，成员不少于5人，主要包括自我介绍、问题答辩、自由提问三个环节，面试时间约20-30分钟，合格分数线70分。按笔试成绩占40%+面试成绩占60%的权重计算综合得分排序确定考察人选，并进行公示。背景调查合格者需到公司指定医院入职体检，拟录用公示时间不少于5个自然日。

七、薪酬待遇与违规处理

薪酬结构：岗位工资+绩效工资+津贴补贴+经营奖励，提供具有市场竞争力的薪酬标准。对招聘过程中出现的违规违纪行为，经鹤峰国投公司调查属实的，追究相关人员责任；涉及重大违法违规违纪问题的，直接解聘并解除劳动合同。本招聘信息发布渠道为鹤峰县人民政府门户网，公告时间不少于7日。