培训机构还在鼓励大家考证说可以挂靠，是真的吗？

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一、培训机构宣传挂靠的现状

1. ‌宣传手段‌

   • 部分机构仍以“高薪挂靠”“包过保分”等话术吸引学员，尤其针对建筑、医疗等热门行业证书（如一级建造师、心理咨询师等）。
   • 常见承诺包括“无需社保”“企业直签”“年入5万+”等，但实际操作中往往夸大收益、隐瞒风险‌。

2. ‌政策背景‌

   • 2025年社保唯一性核查趋严，住建部、人社部等部门严查“人证分离”，挂靠市场资源大幅缩水，合规证书（唯一社保）价格上升，非合规证书需求锐减‌。
   • 培训机构若宣传挂靠，可能涉及虚假广告、合同诈骗等违法行为，多地已开展专项整治‌。

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二、政策对培训机构的影响

1. ‌监管升级‌

   • ‌社保刚性化‌：企业必须为员工缴纳社保，挂靠证书需匹配真实劳动关系，导致30%非合规证书退出市场‌。
   • ‌资质动态核查‌：企业更倾向招聘全职持证人员，挂靠需求进一步降低‌。

2. ‌处罚案例‌

   • 2025年多地通报培训机构违规案例，如淮安某机构因无证办学、虚假宣传被责令退费并罚款‌；北京某公司冒用清华名义宣传“高端培训”被罚10万元‌。
   • 部分机构通过隐蔽方式（如微信群、朋友圈）继续宣传挂靠，但风险极高‌。

三、挂靠宣传的真实性分析

1. ‌常见套路‌

   • ‌虚假承诺‌：宣称“免考”“内部渠道”，实际无法兑现（如案例中某机构承诺“包过”但学员未通过考试）‌。
   • ‌贷款陷阱‌：诱导学员分期付款或贷款培训，后续拒绝退费‌。

2. ‌实际风险‌

   • ‌法律风险‌：挂靠行为违反《建筑法》《劳动合同法》，持证人可能被列入黑名单，企业面临资质吊销‌。
   • ‌经济风险‌：机构收取高额费用后失联，学员维权困难（如“高教通”虚假承诺退款无果案例）‌。

四、建议与结论

1. ‌对学员的建议‌

   • 警惕“高收益、低风险”宣传，优先选择正规培训渠道。
   • 考证应以提升职业能力为目的，而非依赖挂靠收益。

2. ‌行业趋势‌

   • 政策推动证书从“挂靠工具”转向“职业能力认证”，全职持证者更具竞争力‌。
   • 未来挂靠市场将进一步萎缩，合规化是唯一出路。

‌结论‌：培训机构宣传挂靠的现象仍存在，但多数为虚假承诺或高风险操作，学员需谨慎辨别，避免权益受损。