一级建造师、二级建造师、造价、监理等建筑类证书人才对接，企业与个人均可免费发布
应在规定期限内提交书面说明与佐证材料配合核查。举报属实的将不予许可；查证不实的，不影响审批结论。切勿试图私下「摆平」举报人。
公示期被举报是可以应对的程序性事件，前提是材料本身经得起核查。慌乱和错误应对反而会把小事变大。
最好的应对是让举报无从发生。人员配置坚持真实用工、业绩坚持原始数据、材料坚持一次做对。同时，妥善处理人员离职手续——实践中相当比例的举报来自离职员工的劳动纠纷，规范的离职管理能消除一大隐患。
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