一级建造师、二级建造师、造价、监理等建筑类证书人才对接，企业与个人均可免费发布
有效专业人员除须具备有效劳动关系外，其学历专业、职称专业应与岗位要求一致或相符；不一致但有相应资历业绩的，符合四类情形之一也可认定，详见建市〔2007〕202号。
这是设计资质申报中被问得最多的规则之一，直接决定企业配的人「算不算数」。
确定主要专业技术人员为有效专业人员时，除须具备有效劳动关系以外，主要专业技术人员中的非注册人员，其学历专业、职称证书专业范围应与岗位要求的本专业和称谓一致和相符。
实务要点：一是「劳动关系+专业匹配」双重要求，社保不在这家企业、专业对不上号的都算不了；二是例外情形都要求个人资历和业绩达标——学历职称有缺口，就得靠业绩补。建议申报前逐人对照岗位专业表核对，宁可多配几个「完全匹配」的，也不要在「擦边」人员上赌审批。
看完还有疑问？资质办理 · 资质代办 · 资质咨询，一站式服务
资质新办、延期换证、升级增项、人员配备方案、安全生产许可证由专业顾问全程跟进， 依据最新资质标准定制办理方案。咨询电话 / 微信：13127813096（微信同号）。
企业人员不足？可联系我们定制人员配备方案，或在建筑人才网免费发布招聘信息，快速补齐持证人员。
免责声明：本页内容为依据公开政策文件整理的解读与实务经验，不构成行政许可承诺。 资质审批标准存在地区差异且政策动态调整，实际办理请以企业注册地住建主管部门的最新要求为准。
