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简答：湖北省住建厅官方口径：（一）考核全员社保，即技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人均需在申报单位参保。
适用地区：湖北 | 政策依据：湖北省住房和城乡建设厅「建筑业企业资质问答」专栏 | 分类：人员与证书 | 本站整理
（一）考核全员社保，即技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人均需在申报单位参保。 （二）除首次申请考核申报前近1个月社保外，其他均考核申报前近3个月社保。如：企业4月提交首次申请，考核的人员至少需从3月开始缴纳；企业4月提交增项、升级、重新核定等申请，考核的人员至少需从1月开始缴纳。 用于申请资质的人员社会保险必须以申报企业或申报企业分支机构名义缴纳，上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险均不予认定。
这条官方问答直接回答了「对主要人员社保的考核范围、缴纳时间有何要求」——人员是资质申报中最容易出现理解偏差的环节：注册与非注册的认定、一人多证的计算、年龄与社保的要求都有明确口径。各地对社保缴纳主体、缴纳时长的核查尺度以省级平台数据为准。本条口径适用于人员与证书场景，在湖北，企业应把它作为申报前的自查依据，而不是公示被驳回后再来研究。
配人时按标准岗位表逐格核对「人数×专业×等级」，注意一人多证只能按一个专业认定、一级不等于两个二级；社保必须与申报企业一致，注册在关联企业的人员不予认可。
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