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简答：可以。注册执业人员可以替代本专业岗位的非注册人员，但须满足该岗位非注册人员的职称、经历要求；该专业作为主导专业考核的，还须提供个人业绩。
适用地区：全国（住建部审批口径） | 政策依据：建市〔2007〕202号、住建部《工程设计资质网上申报指导手册》 | 分类：人员与证书 | 本站整理
可以，但「替代」不是无条件的。
注册执业人员可以替代本专业岗位的非注册人员，但该注册执业人员须满足工程设计资质标准对该专业岗位非注册人员的要求。
如注册建筑师可以替代建筑专业岗位的非注册人员，但其仍应满足中级及以上技术职称、10年以上工程设计经历的要求。该专业作为主导专业考核的，还应提供个人业绩。
两点提醒：一是「替代」是就高不就低——注册人员替代非注册岗位，意味着注册人员本身要满足被替代岗位的全部条件（职称、经历、业绩），不能因为有一本注册证就自动「覆盖」；二是主导专业与非主导专业的考核深度不同，主导专业基本都要业绩。配人时建议把注册人员安排在与其专业方向一致的岗位，既能发挥注册价值，又能同时满足岗位条件。
主导专业与非主导专业是配人时的关键概念：主导专业岗位直接决定资质能否获批，其人员必须同时满足职称、经历与业绩要求；非主导专业相对宽松。注册人员替代非注册岗位时，同样先判断该岗位是否为主导专业，再核对替代人员的条件是否全部满足，不能想当然认为注册证可以「覆盖」一切。
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