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简答：宣城市住建局官方口径：新办资质的，技术负责人、注册建造师、职称人员考核近一个月社保。
适用地区：安徽宣城 | 政策依据：宣城市住房和城乡建设局「建筑业企业资质常见问题解答」（2025年10月发布） | 分类：人员与证书 | 本站整理
新办资质的，技术负责人、注册建造师、职称人员考核近一个月社保。增项资质的，技术负责人、注册建造师、职称人员考核近三个月社保。重新核定申请建筑业企业资质的，相关人员社保考核要求详见“问题八”。 例：企业于8月提交首次申请，如能提供7月份或8月份社保均可；企业于8月提交增项申请的，如能提供5-7月份或6-8月份社保均可。 企业在资质申报、公示、公告期间不满足资质标准要求的，其资质申请不予许可。情节严重的，依据《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）严肃处理。
这条官方问答直接回答了「企业申请建筑业企业资质人员社保如何考核」——人员是资质申报中最容易出现理解偏差的环节：注册与非注册的认定、一人多证的计算、年龄与社保的要求都有明确口径。各地对社保缴纳主体、缴纳时长的核查尺度以省级平台数据为准。本条口径适用于人员与证书场景，在安徽宣城，企业应把它作为申报前的自查依据，而不是公示被驳回后再来研究。
配人时按标准岗位表逐格核对「人数×专业×等级」，注意一人多证只能按一个专业认定、一级不等于两个二级；社保必须与申报企业一致，注册在关联企业的人员不予认可。
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